Struktur organisasi adalah suatu bentuk yang digunakan oleh suatu perusahaan atau organisasi dalam membangun dan mengatur sistem kerja dalam organisasi. Struktur organisasi yang baik akan memberikan kemudahan dalam pengambilan keputusan, distribusi tugas yang jelas, serta memudahkan dalam menentukan tanggung jawab tiap anggota organisasi.
Bentuk Struktur Organisasi
Berikut adalah beberapa bentuk struktur organisasi yang sering digunakan dalam suatu organisasi:
1. Struktur Organisasi Fungsional
Struktur organisasi fungsional adalah bentuk struktur organisasi yang digunakan dalam perusahaan dengan kegiatan atau fungsi yang berbeda-beda. Dalam struktur ini, setiap departemen atau bagian memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik sesuai dengan fungsinya masing-masing. Contoh perusahaan yang menggunakan struktur organisasi fungsional adalah perusahaan manufaktur.
2. Struktur Organisasi Divisi
Struktur organisasi divisi adalah bentuk struktur organisasi yang digunakan dalam perusahaan dengan kegiatan atau produk yang berbeda-beda. Dalam struktur ini, tiap divisi memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik sesuai dengan produk atau kegiatan yang dihasilkan. Contoh perusahaan yang menggunakan struktur organisasi divisi adalah perusahaan farmasi.
3. Struktur Organisasi Matriks
Struktur organisasi matriks adalah bentuk struktur organisasi yang menggabungkan struktur organisasi fungsional dan divisi. Dalam struktur ini, setiap karyawan memiliki dua bos atau lebih yang berbeda. Contoh perusahaan yang menggunakan struktur organisasi matriks adalah perusahaan IT.
4. Struktur Organisasi Proyek
Struktur organisasi proyek adalah bentuk struktur organisasi yang digunakan untuk proyek-proyek tertentu. Dalam struktur ini, tim proyek dibentuk dari karyawan yang berasal dari berbagai departemen atau divisi. Setelah proyek selesai, tim proyek dibubarkan dan karyawan kembali ke departemen atau divisi masing-masing. Contoh perusahaan yang menggunakan struktur organisasi proyek adalah perusahaan konstruksi.
5. Struktur Organisasi Lini
Struktur organisasi lini adalah bentuk struktur organisasi yang paling sederhana. Dalam struktur ini, ada satu orang yang bertanggung jawab atas seluruh kegiatan organisasi. Contoh perusahaan yang menggunakan struktur organisasi lini adalah usaha kecil atau bisnis startup.
Kesimpulan
Dalam memilih bentuk struktur organisasi yang tepat, perlu diperhatikan karakteristik perusahaan, jenis kegiatan atau produk yang dihasilkan, serta tujuan dari pembentukan struktur organisasi tersebut. Pemilihan bentuk struktur organisasi yang tepat akan memberikan kemudahan dalam pengambilan keputusan, distribusi tugas yang jelas, serta memudahkan dalam menentukan tanggung jawab tiap anggota organisasi.
