Sebagai seorang pencari kerja, Anda pasti sudah tidak asing lagi dengan istilah surat lamaran dan CV. Kedua hal ini merupakan dokumen yang wajib disertakan ketika Anda melamar pekerjaan. Namun, tahukah Anda bahwa ada perbedaan antara surat lamaran dan CV? Jika belum, simak penjelasan berikut ini!
1. Surat Lamaran
Surat lamaran adalah dokumen yang berisi permohonan untuk mendapatkan pekerjaan. Biasanya surat lamaran ditujukan kepada perusahaan yang sedang membuka lowongan kerja. Di dalam surat lamaran, Anda harus menjelaskan dengan singkat dan jelas tentang diri Anda, latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, serta alasan mengapa Anda tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut.
Surat lamaran biasanya disertai dengan CV atau daftar riwayat hidup. Namun, terkadang perusahaan juga meminta dokumen lain seperti sertifikat pendidikan, surat keterangan pengalaman kerja, dan lain sebagainya.
2. CV atau Daftar Riwayat Hidup
CV atau daftar riwayat hidup adalah dokumen yang berisi tentang pengalaman kerja, pendidikan, keterampilan, dan prestasi yang pernah Anda raih. Di dalam CV, Anda harus memaparkan secara rinci tentang pengalaman kerja yang pernah dilakukan, mulai dari nama perusahaan, jabatan yang diemban, tanggung jawab kerja, hingga pencapaian yang pernah diraih di tempat kerja tersebut.
Selain itu, CV juga harus memuat informasi tentang pendidikan yang pernah ditempuh, mulai dari jenjang pendidikan, nama sekolah/universitas, jurusan, hingga prestasi yang pernah diraih selama menempuh pendidikan tersebut.
3. Perbedaan Surat Lamaran dan CV
Perbedaan utama antara surat lamaran dan CV terletak pada fungsinya. Surat lamaran digunakan untuk mengajukan permohonan kerja, sedangkan CV digunakan untuk memaparkan secara rinci tentang pengalaman kerja dan pendidikan yang pernah ditempuh. Selain itu, bentuk dan isi dari kedua dokumen ini juga berbeda.
Surat lamaran biasanya ditulis dengan format surat resmi yang mencantumkan tanggal, alamat perusahaan, nama penerima surat, dan subjek surat. Sedangkan CV tidak harus ditulis dengan format surat resmi, namun harus memuat informasi yang rinci dan jelas.
4. Tips Menulis Surat Lamaran dan CV
Agar surat lamaran dan CV yang Anda buat dapat menarik perhatian perusahaan dan meningkatkan peluang Anda untuk diterima kerja, berikut adalah beberapa tips yang bisa Anda terapkan:
– Buatlah surat lamaran dan CV dengan tampilan yang menarik dan mudah dibaca.
– Jangan lupa untuk mencantumkan informasi kontak yang jelas dan mudah dihubungi.
– Hindari menggunakan bahasa yang terlalu formal atau terlalu santai, gunakan bahasa yang sopan namun mudah dipahami.
– Sertakan pengalaman kerja dan pendidikan yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.
– Jangan lupa untuk menyesuaikan surat lamaran dan CV dengan posisi yang Anda lamar.
5. Kesimpulan
Surat lamaran dan CV adalah dua dokumen penting yang harus disertakan ketika Anda melamar pekerjaan. Surat lamaran digunakan untuk mengajukan permohonan kerja, sedangkan CV digunakan untuk memaparkan secara rinci tentang pengalaman kerja dan pendidikan yang pernah ditempuh. Kedua dokumen ini memiliki perbedaan dalam bentuk dan isi, namun keduanya sama-sama penting untuk meningkatkan peluang Anda untuk diterima kerja. Pastikan Anda menulis surat lamaran dan CV dengan baik dan benar agar dapat menarik perhatian perusahaan dan meningkatkan peluang Anda untuk diterima kerja.
